Am 27.07.23 fand die letzte Verhandlungsrunde in der aktuellen Tarifrunde zwischen ver.di und den m&i Fachkliniken Ichenhausen und Herzogenaurach statt, bei welcher eine Tarifeinigung erzielt werden konnte! Neben einem Inflationsbonus in Höhe von 2500 € (Vollzeit) wird u. a. die aktuelle Entgelttabelle in mehreren Schritten um 8,3 % erhöht!

Nachhaltige Steigerung als Ziel
Der Verhandlungstag verlief konstruktiv und Zwischenergebnisse wurden intensiv mit der Tarifkommission besprochen und beraten. Es galt der klare Konsens: Es muss sich nachhaltig etwas tun und ein klares Signal an die Beschäftigten gesendet werden. So konnten wir das Angebot des Arbeitgebers von 2000 € Inflationsbonus sowie 7,1 % auf die Tabelle nach oben anheben.
Auch viele weitere Punkte konnten final geeint werden.

Die Einigung im Überblick

Entgelterhöhung:

• 3,9 % ab November 2023
• 2,4 % ab Mai 2024
• 2,0 % ab November 2024

Auszubildende:

• Erhöhung der Ausbildungsvergütung um insgesamt 150 €, jeweils 75 € ab November 2023 und Mai 2024

Inflationsbonus (Vollzeit):

• 1500 € im September 2023
• 500 € im Januar 2024
• 500 € im Juli 2024

Teilzeitkräfte bekommen den Bonus anteilig ihrer vertraglichen vereinbarten Arbeitszeit.
Auszubildende erhalten ebenfalls einen Inflationsbonus in Höhe von jeweils 30 % der genannten Beträge – dies entspricht insgesamt 750 €.

Therapeut*innen im Bereich Physio, Logo und Ergo:

• Die Tabellenentgelte werden um 100 € zur Anpassung der Struktur ab November 2023 angehoben

Leitungen:
Die Tabellenentgelte werden ab November 2023 folgendermaßen strukturell angepasst:

• Leitungen im Bereich Aufnahme und Therapieplanung um 75 €
• Stellvertretende Stationsleitungen um 150 €
• Teamleitungen Röntgen, Labor und Diagnostik um 100 €

Praxisanleiter*innen:

• Ab November 2023 erhalten Beschäftigte mit überwiegender Tätigkeit (mehr als 50 %) als Praxisanleitungen eine Zulage in Höhe von 125 €
• Bei der Tätigkeit unter 50 % beträgt die Zulage 75 €

Zusatzurlaub
Der Zusatzurlaub für Nachtarbeit im Bereich Pflege konnte verbessert werden:

• 200 Stunden = 1 Tag Zusatzurlaub
• 400 Stunden = 2 Tage Zusatzurlaub
• 550 Stunden = 3 Tage Zusatzurlaub
• 650 Stunden = 4 Tage Zusatzurlaub

Bereinigung der Struktur der Entgeltgruppen

• Tabelle A: Die Entgeltgruppe A 1 wird in A 2 und die Entgeltgruppe A 2 wird in A 3 überführt
• Tabelle C: Die Entgeltgruppen C 1 und C 2 werden in die Entgeltgruppe C 3 überführt
• Tabelle F: Die Entgeltgruppen F 1 und F 2 werden in die Entgeltgruppe F 3 überführt

Laufzeit
Die Laufzeit beträgt 24 Monate und endet am 31.12.2024.

Pflegezulage
Bereits in der letzten Tarifrunde konnte die Erhöhung der Pflegezulage auf 100 € geeint werden. Die Erhöhung gilt ab November 2023.